Vous êtes passionné(e) par les environnements tech, mais vos talents s’expriment surtout côté RH, et plus particulièrement sur la paie et l’administration du personnel ?
C’est au sein des PME et ETI en pleine structuration que vous donnez le meilleur de vous-même ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie et de l’ADP, à l’aise pour prendre les rênes d’un service, sécuriser les processus et accompagner le changement ?
Alors cette mission de Responsable Paie & ADP en management de transition est faite pour vous !
À propos
- Gestion de la paie groupe (environ 500 bulletins – 5 pays)
- Garantir la conformité réglementaire (convention Syntec notamment) et la fiabilité des données sociales
- Encadrer les activités liées à l’administration du personnel sur l’ensemble du cycle de vie (contrats, intégrations, sorties, avenants, etc.)
- Réaliser des reportings RH et assurer le suivi des KPI
- Être un point de contact fiable pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions paie et RH opérationnelle
Et vous ?
- Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en paie et administration du personnel, idéalement en contexte tech ou industriel
- Maîtrise de la convention Syntec et à l’aise avec des périmètres internationaux
- Vous savez gérer un volume de paie en toute autonomie
- À l’aise avec Excel, SIRH et outils collaboratifs
- Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral
- Organisation, rigueur, sens du service, autonomie et capacité à créer du lien rapidement sont vos atouts clés
Rejoignez-les !
Notre client est une entreprise qui développe, industrialise et commercialise des solutions technologiques hardware dans le domaine des télécommunications ! Comptant plus de 500 salariés à travers le monde, cette entreprise se développe depuis plus de 20 ans au travers de croissance organique et externe. La culture technologique, d’innovation et d’excellente de cette société, lui permet d’être le partenaire de nombreux opérateurs en télécommunication à l’international.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Contribuer à la structuration RH d’une entreprise en demande d’innovation sur le sujet, avec une vraie possibilité d’apporter votre expertise et vos idées.
- Un poste avec un scope international, aucune chance de s’ennuyer !
- Rejoindre une entreprise avec une activité pointue technologiquement !
Modalités
- CDI (contrat cadre)
- Démarrage : vous faites quoi demain ?
- Poste basé à Massy
- 2 jours de télétravail
Le processus de recrutement
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Echange avec Valentin
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Différents échanges avec notre client
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