
Responsable Infrastructures SI & Cybersécurité, H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
L’environnement industriel vous est connu ?
Manager opérationnel, vous avez à cœur d’accompagner votre équipe au quotidien, en proximité et à distance ?
Infrastructures, Réseaux, Systèmes, méthodologie IT : votre expertise ?
Autonomie, organisation, rigueur, orienté (e) Service : c’est tout vous ?
Vous avez envie de rejoindre un acteur incontournable de l’industrie agroalimentaire ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez AGROMOUSQUETAIRES en tant que Responsable Exploitation Informatique, H/F
Rattaché(e) au Responsable Infrastructures et Opérations, vous garantissez la disponibilité des Infrastructures SI (réseaux, infrastructures serveurs et infra applicatives).
En tant que Responsable Exploitation Informatique, vous pilotez l’équipe des administrateurs systèmes et réseaux en charge de mettre en œuvre, administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures du Système d’information. Vous assurez la gestion des incidents et des problèmes techniques de niveau 2.
Plusieurs missions vous sont confiées :
plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de leur modèle unique de producteurs et commerçants. Et ils en sont fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, leurs équipes font leurs succès.
Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c’est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles.
AgroM Services héberge au sein d’AgroHub (35), à Lanester (56) et du Parc de Tréville à Bondoufle (91) l’ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de leurs 6 pôles.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique avec Gwénaëlle, consultante HTMY
Entretien Visio avec Gwénaëlle, consultante HTMY + test AssessFirst
1er entretien client avec Jérémie, Chargé de recrutement, et David, Responsable du Département Infrastructures et Opérations (en Visio et/ou en présentiel)
2ème entretien client avec David, Responsable du Département Infrastructures et Opérations, et Ismaël, Directeur du Système d’information


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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