
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Améliorer le confort des patients et les conditions de travail du personnel hospitalier grâce aux nouvelles technologies font sens pour vous ?
Piloter une équipe comptable d’une entreprise en hypercroissance est un challenge qui vous intéresse ?
Vous souhaitez baigner dans un environnement international, continuer à accompagner la structuration de votre équipe ?
Le management de proximité, en toute bienveillance c’est tout vous?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable – H/F pour HOPPEN !
Au sein de cette société composée d’aujourd’hui 600 collaborateurs pour 55M€ de CA, vous intégrez une équipe en pleine transformation. Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de l’entreprise, vous êtes garant.e de la fiabilité des comptes et des états financiers de l’entreprise consolidant 6 entités et une trentaine de site, vos missions sont les suivantes :
HOPPEN, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.
Leur offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d’améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel hospitalier et d’augmenter l’attractivité de l’établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métiers pour les établissements.
Fort de leur expérience solide sur le marché, ils s’engagent quotidiennement à offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en s’appuyant sur leurs valeurs, l’engagement de leurs équipes sur le terrain et leur expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Valentin, consultante en recrutement.
Entretien HTMY en physique ou visio avec Valentin et test de personnalité (AssessFirst)
Entretien avec Nicolas, DAF de Hoppen et le Sécrétaire Général


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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