
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Améliorer le confort des patients et les conditions de travail du personnel hospitalier grâce aux nouvelles technologies font sens pour vous ?
Piloter une équipe comptable d’une entreprise en hypercroissance est un challenge qui vous intéresse ?
Vous souhaitez baigner dans un environnement international, continuer à accompagner la structuration de votre équipe ?
Le management de proximité, en toute bienveillance c’est tout vous?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable - H/F pour HOPPEN !
Au sein de cette société composée d’aujourd’hui 600 collaborateurs pour 55M€ de CA, vous intégrez une équipe en pleine transformation. Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de l’entreprise, vous êtes garant.e de la fiabilité des comptes et des états financiers de l’entreprise consolidant 6 entités et une trentaine de site, vos missions sont les suivantes :
HOPPEN, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.
Leur offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d’améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel hospitalier et d’augmenter l’attractivité de l’établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métiers pour les établissements.
Fort de leur expérience solide sur le marché, ils s’engagent quotidiennement à offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en s’appuyant sur leurs valeurs, l’engagement de leurs équipes sur le terrain et leur expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Valentin, consultante en recrutement.
Entretien HTMY en physique ou visio avec Valentin et test de personnalité (AssessFirst)
Entretien avec Nicolas, DAF de Hoppen et le Sécrétaire Général

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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