
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui n’a pas peur de changer son organisation afin de s’adapter aux évolutions du marché ?
L’analyse financière n’a plus aucun secret pour vous ?
Votre esprit entrepreneurial vous permet d’accompagner et conseiller vos clients ?
Vous êtes doté(e) d’une expérience commerciale orientée « marché des entreprises » ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Responsable Clientèle Entreprises H/F pour notre client Arkéa Banque Entreprises&Institutionnels !
Rattaché(e) au Directeur de Centre d’Affaires, vous prenez le rôle de Responsable Clientèle Entreprises et vous participez au développement du Centre d’Affaires Entreprises de Vannes. En relation avec le directeur de Centre d’Affaires, les RCE et le Middle Office, vous prenez en charge un portefeuille d’une trentaine de clients, composé de PME et ETI du secteur agroalimentaire et industriel, et mettez toutes les forces et services du Groupe au service de ces derniers. Dans ce cadre, vous êtes en lien constant avec les autres composantes du Groupe telles que : Commerciales, Engagements, Back Offices, etc. Ainsi, vos principales missions sont de :
Arkéa Banque E&I, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, accompagne plus de 10 000 clients ETI acteurs institutionnels et professionnels de l’immobilier dans leurs projets sur l’ensemble du territoire national. Sur le marché de l’entreprise, Arkéa Banque E&I se démarque par un service client sur mesure et de proximité au travers de ses 19 implantations.
De bonnes raisons de rejoindre Arkéa Banque E&I ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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