Responsable Administratif et Comptable - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Brest
Comptabilité générale, Gestion financière et contrôle de gestion font partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez occuper un poste clé opérationnel et accompagner son dirigeant ?
Vous souhaitez participer à la création et à l’organisation financière et administrative d’un Groupe de restauration en développement ?
Vous aimez le pilotage par les chiffres ?
Rigueur, sens de l’analyse ou encore curiosité font partie de vos nombreux atouts ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif et Comptable – H/F pour YR RESTAURATION !
À propos
Rattaché(e) au Dirigeant du Groupe YR RESTAURATION, dans le cadre d’une création de poste, vous gérez et pilotez l’ensemble de la fonction financière du Groupe YR RESTAURATION. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la bonne gestion administrative et financière. Vous participez à l’amélioration de la bonne performance opérationnelle et financière du Groupe.
- Vous créez et mettez en place les outils de pilotage du Groupe de restauration
- Vous effectuez le suivi de la comptabilité générale et assurez la cohérence des comptes
- Vous développez le contrôle de gestion et pilotez les différents indicateurs
- Vous managez une collaboratrice comptable
- Vous êtes force de proposition sur les procédures à mettre en place
- Vous travaillez en collaboration avec le dirigeant du périmètre restauration (3 restaurants).
- Vous veillez à la bonne application des règles comptables et administratives du groupe
- Vous produisez les indicateurs et effectuez un reporting régulier auprès du dirigeant
- Vous assurez l’interface avec les différents partenaires du Groupe : CAC, banques, avocats, …
- Vous garantissez le respect des obligations légales et réalisez une veille sur les évolutions réglementaires comptables et fiscales
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Comptabilité/ Contrôle de Gestion/Finance
- Vous bénéficiez d’une expérience probante de 5 ans minimum acquise en cabinet ou en environnement PME.
- Vous possédez de solides connaissances en comptabilité générale et contrôle de gestion
- Autonome, vous appréciez particulièrement les environnement PME et la polyvalence que cela implique !
- Vous avez une bonne connaissance des normes comptables, fiscales et sociales.
- Votre êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et vous avez des connaissances sur SAGE
- Vous avez une bonne capacité à créer et à utiliser des indicateurs adaptés à l’analyse, au pilotage et à la prise de décision d’une activité.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique pour mener à bien vos missions.
- Toujours au fait des évolutions métiers, vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition
Rejoignez-les !
YR RESTAURATION est un petit Groupe de restauration dont l’ensemble de ses établissements est basé à Brest.
YR RESTAURATION compte sur vous pour renforcer son équipe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Création de poste !
- Poste directement rattaché au Dirigeant.
- Flexibilité et souplesse dans l’organisation
Modalités
- CDI
- Démarrage : Demain ?
- Poste basé à Brest
- RTT
- Possibilités de télétravail
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Gwénaëlle, Consultante Happy To Meet You
-
Entretien physique/vidéo avec Gwénaëlle, Consultante Happy To Meet You
-
Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)
-
Entretien client avec Yves, le Dirigeant.
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite