
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez participer à la transformation numérique d’une entreprise ?
Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances ?
Vous aimez travailler en équipe et vous avez déjà eu une première expérience projet en méthode Agile ?
La technique et le fonctionnel vous intéressent ?
Cela a éveillé votre curiosité ? N’attendez plus, cette opportunité vous tend les bras !
Vous intégrez le Service Informatique Commercial/Client (SIC) de Ouest France qui travaille sur 3 enjeux : Connaissance client, acquisition et fidélisation. Vous êtes directement rattaché(e) au Developer Manager du SIC et en collaboration direct avec le lead développeur ainsi qu’avec les autres membres du service.
Dans ce cadre vous avez en charge les missions suivantes :
De formation supérieure en informatique, spécialiste de l’ingénierie logicielle et adepte du software craftmanship, vous avez une expérience significative en tant que lead-développeur.
Ouest-France est un quotidien régional français, édité à Rennes et vendu dans les régions de l’ouest de la France, ainsi qu’à Paris. Il est, depuis 1975, le premier quotidien français en matière de diffusion, avec en moyenne près de 500K tirages quotidiens.
Fidèle à ses valeurs, résolument tourné vers l’avenir, Ouest-France accélère ses évolutions vers le numérique et poursuit son développement. En réponse à l’évolution du secteur de la presse, Ouest-France doit s’inscrire dans une démarche constante d’innovation tant sur ses enjeux de développement numérique que sur l’édition du journal papier.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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