Juriste en droit social - H/F

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OFFRE POURVUE
2023-03-16 GIE EVEN DISTRIBUTION

Vous aimez répondre à des problématiques RH opérationnelles très diverses ?  

Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés ? 

Vous êtes fait pour le travail en équipe ?  

Vous avez le sens du service et savez gérer les priorités ?  

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et qui a les moyens d’un grand Groupe ? 

Vous partagez nos valeurs fortes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe, Durabilité ?  

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Juriste en droit social – H/F pour le « GIE EVEN DISTRIBUTION » ! 

 

À propos

Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité du DRH et en appui des Adjoints DRH, vous apportez votre expertise en droit social au sein du pôle distribution du Groupe EVEN afin de sécuriser l’activité, conseiller les managers et accompagner l’équipe RH dans la gestion des relations individuelles et Collectives. 

Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :  

  • Conseiller en droit du travail les managers et les interlocuteurs RH (disciplinaire, rupture du contrat de travail, contentieux individuels, etc.) ;  
  • Rédiger et/ou valider les contrats/avenants et courriers RH en lien avec les équipes RH des sociétés et participer à sécuriser et harmoniser les process ;  
  • Participer à la préparation et l’animation des réunions avec les IRP (CSE, CSEC, CSSCT) ;  
  • Participer à la rédaction d’accords d’entreprise (intéressement, égalité professionnelle, temps de travail, etc.) et à la mise à jour des RI ;  
  • Assurer la veille sociale et juridique et accompagner le déploiement des nouveautés législatives ou conventionnelles (BDESE, temps de travail…) ;  
  • Réaliser des études juridiques et analyses de risques ;  
  • Organiser les élections professionnelles ;  

 

Et vous ?

De formation Bac + 5 en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des relations individuelles en entreprise ou en cabinet, vous ayant permis de conforter vos compétences dans le domaine du droit social.  

Votre sensibilité et vos expériences dans le domaine de l’administration du personnel/paie et des relations collectives sont un plus.  

Vos qualités de rigueur et d’organisation, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de vous adapter à des problématiques RH opérationnelles très diverses. 

Vous aimez établir une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs et notamment auprès des Directeurs et des équipes RH. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez de qualités relationnelles avérées vous permettant de vous adapter aux clients internes. 

Rejoignez-les !

  • Vous rejoignez une coopérative qui inscrit son activité dans le long terme 
  • C’est l’occasion pour vous de rejoindre, dans le cadre d’une création de poste, une équipe dynamique et solidaire. 
  • Vous intégrez une structure performante, à taille humaine, et engagée dans une dynamique de croissance ! 
  • En intégrant les équipes, vous partagerez les valeurs fortes du groupe transmises au fil des générations : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe et Durabilité.  

 

Modalités

  • CDI cadre au forfait jour (215) 
  • Poste basé à Landerneau 
  • Démarrage : dès que possible  
  • Charte de télétravail (1 jour hebdomadaire possible) 
  • Tickets Restaurant 
  • Mutuelle et prévoyance 
  • CE du Groupe EVEN 
  • Période d’essai : 4 mois non renouvelable 

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you

  • Entretien et test Assessfirst avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you

  • Entretien avec Lénaïg (Responsable du développement RH) et Stéphane (DRH) de Even Distribution

  • Entretien avec Laura (DRH adjointe) et Bernard (DRH adjoint)

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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