
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes plus en phase avec les structures à taille humaine ?
Le secteur industriel et les évolutions technologiques vous intéressent ?
Vous avez envie de participer à la création d’un poste de DAF dans une PME en très forte croissance basée en Bretagne ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Administratif et FinancierH/F pour « le Groupe AB-PROCESS / Coaxial » !
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité du CEO, vous aurez pour challenge de structurer et d’accompagner la fonction comptable et financière dans la transition vers une logique Groupe. Vos missions seront de:
Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité, finance d’entreprise, fiscalité, contrôle de gestion et une première expérience idéalement en cabinet comptable ou au sein d’un groupe ayant une activité de gestion de projet (comptabilité à l’avancement) ou vous avez participé à des opérations de croissances externes et d’intégration de sociétés (en tant que comptable ou DAF). Vous avez idéalement la capacité d’accompagner la mise en place d’ERP.
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (CODIR, comptables, opérationnels non-financiers, actionnaires financiers, banquiers du groupe) et d’assertivité. Vous êtes curieux.se, et vous avez un esprit critique, analytique et de synthèse. Vous avez des capacités d’organisation et de planification. Vous avez une expérience en management qui vous permet d’encadrer l’équipe comptable.
Vous maitrisez le pack office, les outils de comptabilité et de gestion des processus internes ERP et IT.
Que fait « le groupe AB-PROCESS / Coaxial » ?
Créée il y a 15 ans, le Groupe AB-PROCESS / Coaxial (Intégrateur en automatisme et robotique industrielle) basé à Landivisiau compte une centaine de collaborateurs. Le Groupe conçoit, fabrique et installe des solutions performantes, sur-mesure et clé-en-main d’automatisation des chaines de production. Partenaire de long-terme, il accompagne toutes les étapes du projet, de la définition de votre besoin jusqu’à la mise en route et la maintenance de l’installation. Le Groupe s’est fixé comme mission d’aider les industriels à rendre leur outil de production et logistique plus performant.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Marie consultante en recrutement Happy To Meet You
Entretien avec Marie consultante en recrutement Happy To Meet You
Entretien avec Brian BOULANGER (CEO) et Marie DOLEDEC (RRH)
Entretien avec les actionnaires - Entretien avec l’équipe

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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