
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez prendre en main la gestion financière d’une belle PME rennaise en plein essor ?
Les environnements qui allient industrie, production, commerce, ça vous parle ?
Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que l’humilité, la proximité, et l’accompagnement ? Elle vous permettent d’avoir une relation de confiance pour l’ensemble de vos interlocuteurs ?
Manager de proximité, bras droit d’un dirigeant d’entreprise, vous vous reconnaissez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Directeur(trice) Administratif et Financier H/F pour Self Signal !
Vous serez directement rattaché(e) au Président du groupe et dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, vos missions seront les suivantes :
Installé à Cesson-Sévigné, Le Groupe Self Signal, c’est plus de 30 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de clients entreprises et collectivités.
De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, cette entreprise à taille humaine intègre plus de 30 métiers différents.
Rejoindre le Groupe Self Signal, c’est rejoindre une organisation dans laquelle 100 collaborateurs s’impliquent chaque jour pour satisfaire leurs clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité.
De bonnes raisons de les rejoindre :
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant en recrutement
Entretien physique ou visio avec Valentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité AssessFirst
Entretien avec Jean-Charles, Président de Self-Signal

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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