
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine sur le bassin Rennais ?
Vous aimez analyser les données économiques et financières au plus près du terrain ?
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des procédures de gestion ?
Vous souhaitez accompagner la Direction dans la gestion de l’activité et la prise de décision ?
Rodé(é) aux tableaux de bords, vous voulez participer à l’amélioration des performances ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de gestion - H/F pour notre client !
Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous avez pour mission principale d’être garant.e des résultats de gestion :
Notre client est une entreprise familiale située en région Rennaise et spécialisée dans le domaine du Transport. Les divers pôles d’activités s’exercent sur le plan régional, national et dans les pays Européens frontaliers.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Marie Le Houérou, Consultante Happy To Meet You
Entretien Marie Le Houérou, Consultante Happy To Meet You
Entretien client
Contrôle de référence

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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