
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Envie de rejoindre une entreprise différente qui évolue, grandit et continue d’inventer son identité ?
Vous avez déjà une expérience significative dans des contextes projets (IT ou non) complexes basés sur la culture agile ?
Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez vous remettre en question ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, ce poste est certainement fait pour vous !
Devenez Consultant en conduite du changement chez Anima Néo !
Vous rejoignez les équipes d’Anima Néo dont la spécialité est l’accompagnement de projets de transformation touchant à l’organisation et au management des entreprises. L’objectif étant de faire progresser la performance des équipes, développer la capacité d’innovation à un niveau global et diffuser une culture issue des valeurs et principes de l’agilité. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :
Anima Néo est une société spécialisée dans l’accompagnement des projets de transformation qui touchent à la culture, au management et à l’organisation des entreprises. « La dynamique relationnelle et collaborative d’une organisation est son premier levier de performance », voilà le leitmotiv qui inspire leur action. Leurs interventions visent donc principalement à créer ou développer des situations de collaboration au service de la performance globale. L’équipe d’Anima Néo, expérimentée, aux profils variés, partage curiosité, humanisme et bonne humeur. Ils mettent leur savoir être et faire au service des problématiques de leurs clients avec comme ambition première : « insuffler l’envie de faire autrement, ensemble ».
Des bonnes raisons de les rejoindre :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
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