
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne en pleine croissance ?
Vous aimez accompagner et conseiller les clients ?
Vous avez une réelle connaissance des entreprises et de leurs exigences ?
Rejoignez notre client en tant qu’Avocat Droit des Sociétés / Corporate M&A (H/F) !
Animé(e) par la satisfaction client, une approche transversale est adoptée dans l’étude et le traitement des dossiers. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe formée en fonction du besoin. L’idée étant de mettre les bonnes compétences au service du client.
Vous intervenez essentiellement sur des opérations à forte valeur ajoutée pour des sociétés dans divers secteurs d’activités :
GBA est un cabinet d’avocats rennais, dont l’équipe est composée d’avocats et de juristes qui accompagnent les entreprises en France et à l’international.
Ce cabinet accompagne les sociétés à tous les stades de leur développement, qu’il s’agisse de PME ou de groupes internationaux, dans un souci permanent de réactivité, de transversalité, et d’expertise dans ses domaines de compétences (Droit des sociétés, des contrats, fiscal, social, de la propriété intellectuelle).
De bonnes raisons de les rejoindre :


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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