
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes issu(e) d’une formation RH ?
Vous êtes dynamique et souhaitez intervenir sur des missions variées ?
Vous souhaitez intégrer une équipe solidaire et bienveillante ?
A l’écoute, vous aimez aider et apporter des réponses à vos collègues ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Assistant Ressources Humaines – F/H pour Tourny Meyer !
Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur les missions suivantes :
Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :
Gestion de paie :
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :
Gestion de la mobilité et de carrière :
Fort de 30 ans d’existence, Tourny Meyer est un acteur majeur et un groupe reconnu dans l’immobilier d’entreprise et commercial. Le groupe compte aujourd’hui 7 agences et plus de 70 collaborateurs. Implanté à Bordeaux, Rennes, Nantes, Lorient, Montpellier, Toulouse et Bayonne, Tourny Meyer accompagne des grands comptes, des PME régionales et des acteurs institutionnels dans leur projet immobilier.
Le groupe se distingue par une culture forte, marquée par la convivialité, la solidarité et la synergie entre ses collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien téléphonique avec Coline, Consultante en Recrutement HTMY
Entretien physique ou par visio avec Coline
Tests de personnalité
Entretien physique avec Enora LEGEAY, Responsable Administrative et Financière

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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