Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Assistant de gestion - F/H
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2021-01-19
Leocare
Conquérant.e, vous voulez participer à la révolution digitale de l’assurance en France et dans le monde ?
Vous recherchez un environnement startup & international où les possibilités d’évolution seront fortes et où la dynamique collective prime ?
Si vous êtes prêt.e à l’impossible pour garantir le bien-être & la sécurité au plus grand nombre, rejoignez Leocare !
À propos
Dans le cadre de sa croissance, Leocare crée un poste d’assistant.e de gestion. Rattaché.e directement à la secrétaire générale, vous prendrez part aux missions suivantes :
Comptabilité :
- Client: suivre les encaissements, procéder à la gestion des impayés et des remboursements, envoyer les liens pour les règlements, répondre à toutes questions relatives aux échéanciers
- Gestion dématérialisée des factures fournisseurs
Conformité :
- Assurer les relances clients (pièces manquantes….), traiter les résiliations
Contrôle de gestion :
- Suivre les tableaux de bord existants et être force de proposition pour optimiser les indicateurs de gestion et faire évoluer les process
Et vous ?
- Organisé(e), rigoureux(se) avec une forte appétence pour les chiffres et les outils de gestion, vous saurez gérer rapidement vos dossiers en toute autonomie.
- Votre bon sens et votre curiosité vous permettrons d’échanger avec vos interlocuteurs variés sans être forcément familiarisé.e avec le domaine de l’assurance.
- Enfin, vous aimez travailler en équipe. Alors vous vous épanouirez pleinement dans une start-up qui révolutionne le monde de l’assurance.
Rejoignez-les !
Fondée en 2017 par deux spécialistes de la transformation digitale, Christophe Dandois et Noureddine Bekrar, Leocare est la première néoassurance multiservices – habitation, auto, moto et smartphone – 100% mobile et solidaire. Consciente que les produits proposés par les assureurs ne correspondent plus au mode de vie des Français, l’application mobile Leocare leur offre des garanties et des services innovants d’assurance parfaitement adaptés à tous les moments de leur vie, grâce notamment à une technologie temps réel ET un dialogue permanent.
Leocare est LA solution la plus innovante sur le marché de l’assurance aujourd’hui. Après une levée de fonds importante en 2021, Leocare c’est aussi :
- Une croissance exponentielle et une ambition très forte pour les années à venir.
- Une équipe expérimentée, composée de spécialistes du digital en B2C/B2B2C, d’ingénieurs en informatique et d’experts en assurance.
- Des projets structurants à mettre en place pour asseoir notre croissance et proposer de nouveaux services innovants à nos clients (intelligence artificielle, marketplace, gestion automatisée des sinistres…)
- L’envie d’avoir un impact positif dans la société en proposant une offre au prix juste.
Modalités
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Cesson-Sévigné (35)
Postulez par ici !
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite