
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez chef de projet MCO– H/F/X pour Even Distribution !
Au sein de l’équipe « systèmes d’information » du Pôle Distribution et rattaché au responsable TMA/MCO, vos principales missions seront les suivantes :
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 9 personnes qui vous accompagnera lors de votre période d’intégration.
Vous avez idéalement au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets MCO, gestion commerciale et/ou gestion de production et avez déjà travaillé sur des ERP.
Vous avez une bonne maîtrise des méthodes agiles, en méthodologie d’analyse, suivi de projet et tests et recettes.
Vous maîtrisez les bases de données, le langage SQL (pour les requêtes) et le petit plus, vous avez des compétences en environnement Windows, OS/400 (DB2).
Votre capacité d’adaptation et de communication sont reconnus de tous ?
Les outils de pilotage n’ont plus de secrets pour vous ?
Que fait Even Distribution ?
Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle EVEN Distribution (3000 collaborateurs, 635 millions d’euros de CA) regroupe 20 sociétés de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
Le GIE Even Distribution (100 collaborateurs), basé à Landerneau (30 minutes de Brest), assure les fonctions supports (comptabilité, gestion, systèmes d’information, RH, achats, qualité et marketing) pour les sociétés du Pôle.
Vous rejoignez un Groupe solide et ambitieux, fort de ses valeurs coopératives, sur son activité stratégique de Distribution alimentaire.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Paolo – Responsable d’exploitation et un membre de l’équipe RH
Test de personnalité (Assessfirst) et debrief
Entretien avec un membre de l’équipe « systèmes d’information » et RH

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite