
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous avez de fortes capacités à travailler en réseau et à tisser des liens avec les acteurs locaux ? Vous aimez travailler en autonomie ? Vous êtes une personne positive, dynamique et organisée ?
Devenez Chargé(e) de missions Région Centre pour l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées) !
Sous la responsabilité du Directeur opérationnel, vous aurez pour mission de développer, animer votre secteur géographique et de mettre en œuvre la territorialisation des actions et services de l’UNEA.
Vous inscrirez l’UNEA dans l’écosystème territorial des parties prenantes en charge de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Vous créerez des liens avec les acteurs des secteurs privés et publics. Vous contribuerez à la définition de la stratégie de développement de l’UNEA au niveau national et dans votre région.
Concrètement, vous aurez pour missions :
L’UNEA œuvre pour l’application de la Loi de 2005 sur l’ensemble du territoire, défend les intérêts du secteur adapté et coordonne la mise en place opérationnelle du Pacte pour l’Emploi signé à Matignon en décembre 2011. Elle rassemble et fédère plus de 60% des Entreprises Adaptées en France.
Elle s’est donné pour mission de promouvoir l’entreprenariat adapté en communiquant le savoir-faire et le professionnalisme des Entreprises Adaptées, en soutenant leur développement, et en tissant dans le milieu économique tous liens favorables à la croissance et à l’emploi durable.
Aujourd’hui, avec un chiffre d’affaires global d’environ 1 milliard d’euros, les EA demeurent des acteurs économiques de premier plan dans l’Economie Sociale et Solidaire.
Vous voulez connaître le process de recrutement ?
Etape 1 : vous rencontrerez un membre de l’équipe d’Happy to meet you
Etape 2 : vous serez reçu(e) par le Directeur opérationnel de l’UNEA et le chargé de missions de la région Ouest
Etape 3 : vous rencontrerez l’élu de votre région ainsi que les délégués régionaux
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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