Avocat expérimenté en Droit Social H/F
- CDI
- RENNES
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Assister et conseiller les clients du cabinets (principalement employeurs) dans tous les domaines du droit du travail et de la protection social (et notamment en matière d’embauche, contrat de travail, rupture, négociation collective, durée et aménagement du temps de travail), en conseil et au contentieux ;
- Informer et conseiller les clients sur leurs droits et obligations eu égard à l’évolution constante des textes législatifs, réglementaires ou des décisions jurisprudentielles ;
Et vous ?
- Vous avez une formation supérieure (DJCE, DPRT, Droit Social) et titulaire du CAPA
- Vous avez impérativement une première expérience réussie de 2 ans en cabinet d’avocats en Droit social.
- Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif, aimant le travail d’équipe.
- Ouvert, positif et doté également d’un sens de l’écoute et de la communication, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe
Rejoignez-les !
Notre client est un cabinet d’Avocats rennais, dont l’équipe est composée d’avocats, de juristes, et d’assistants qui accompagnent les entreprises en France et à l’international.
Ce cabinet accompagne les sociétés à tous les stades de leur développement, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes internationaux, dans un souci permanent de réactivité, de transversalité, et d’expertise dans ses domaines de compétences (Droit des sociétés, des contrats, fiscal, social, de la propriété intellectuelle).
Modalités
- Date de démarrage : maintenant dans l’idéal mais nous préférons vous recevoir en pleine forme pour la rentrée de Septembre
- Poste basé à Rennes.
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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