
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre une structure familiale basée au cœur de Rennes ?
Vous aimez accompagner au quotidien la direction et cela en toute autonomie ?
Votre sens de l’organisation et votre polyvalence font partie de vos nombreux atouts ?
La facturation, les déclarations fiscales n’ont plus aucun secret pour vous ?
Vous débordez d’énergie et vous recherchez un poste dynamique pour vous épanouir ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste d’Assistant(e) de Direction Administratif(ve) et Comptable -H/F pour notre client FERIDIS est fait pour vous !
Directement rattaché(e) à la Direction de l’entreprise, vous serez en charge des opérations générales de la gestion administrative et de la gestion comptable. Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes :
D’une part sur la partie assistanat de direction :
D’autre part sur la partie comptable pour plusieurs entités :
Pour rejoindre FERIDIS sur ce poste nous recherchons une personne issue d’une formation orientée comptabilité et administration d’un niveau BAC+2 au minimum.
Mais au-delà de ces compétences solides, voici quelques qualités essentielles pour vous épanouir sur les missions qui vous seront confiées :
FERIDIS est une holding familiale, composée d’une dizaine de filiales avec des activités variées, principalement autour de l’immobilier commercial (Retails Park), de l’hôtellerie. FERIDIS propose des concepts novateurs à un niveau européen.
Située au cœur de Rennes, dans un esprit coworking, vous partagez les bureaux avec des startups.
Pré-qualification au téléphone d’une vingtaine de minutes avec Solveig SEILER, Consultante recrutement
Entretien visio ou présentiel avec Solveig
Tests de personnalité avec la passation d’AssessFirst
Entretien client avec Benjamin FERRE, Directeur Général

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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