
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une structure familiale basée au cœur de Rennes ?
Vous aimez accompagner au quotidien la direction et cela en toute autonomie ?
Votre sens de l’organisation et votre polyvalence font partie de vos nombreux atouts ?
La facturation, les déclarations fiscales n’ont plus aucun secret pour vous ?
Vous débordez d’énergie et vous recherchez un poste dynamique pour vous épanouir ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste d’Assistant(e) de Direction Administratif(ve) et Comptable -H/F pour notre client FERIDIS est fait pour vous !
Directement rattaché(e) à la Direction de l’entreprise, vous serez en charge des opérations générales de la gestion administrative et de la gestion comptable. Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes :
D’une part sur la partie assistanat de direction :
D’autre part sur la partie comptable pour plusieurs entités :
Pour rejoindre FERIDIS sur ce poste nous recherchons une personne issue d’une formation orientée comptabilité et administration d’un niveau BAC+2 au minimum.
Mais au-delà de ces compétences solides, voici quelques qualités essentielles pour vous épanouir sur les missions qui vous seront confiées :
FERIDIS est une holding familiale, composée d’une dizaine de filiales avec des activités variées, principalement autour de l’immobilier commercial (Retails Park), de l’hôtellerie. FERIDIS propose des concepts novateurs à un niveau européen.
Située au cœur de Rennes, dans un esprit coworking, vous partagez les bureaux avec des startups.
Pré-qualification au téléphone d’une vingtaine de minutes avec Solveig SEILER, Consultante recrutement
Entretien visio ou présentiel avec Solveig
Tests de personnalité avec la passation d’AssessFirst
Entretien client avec Benjamin FERRE, Directeur Général
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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