Le recrutement à distance est-il appelé à se démocratiser ?
Des opportunités favorables, la naissance d’un nouveau service, l’ouverture d’un point de vente additionnel, le lancement d’un produit phare… Quand on se penche un peu sur la question, mille raisons peuvent amener une entreprise à ouvrir de nouveaux postes et à se lancer dans un processus de recrutement.
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Avantages en nature : qu’est-ce qui fait courir les salariés ?
Il existe une multitude de clés et de notions à maîtriser pour mener une entreprise sur les chemins du succès. Mais entre toutes, celle qui occupe invariablement la première place sur le podium, c’est le « Good Will » des ressources humaines. L’engagement, le savoir-faire et la motivation des collaborateurs sont toujours au centre du débat. Pour maintenir ces 3 indices dans une zone optimale, à la fois satisfaisante pour l’employeur et l’employé, le salaire en tant que tel ne suffit pas toujours. Pour l’assaisonner, il faut s’intéresser à d’autres ingrédients : ceux qu’on appelle les avantages en nature.
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Marque employeur : comment attirer les talents quand on n’est pas séduisant ?
Attirer les talents, les candidats les plus qualifiés, voilà qui s’apparente de plus en plus au rêve pour certaines entreprises. La guerre des talents, comme on l’appelle, fait rage plus que jamais. Et il est de plus en plus compliqué de tirer son épingle du jeu, tant la concurrence devient importante. Si on rajoute à ça le fait de travailler dans un secteur qui n’a rien de sexy a priori, trouver des candidats relève presque du miracle.
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Recrutement : le RPO, un autre moyen pour recruter ? [+ replay webinar]
Lors de notre webinar du 23 juin dernier, Florent Letourneur (co-fondateur de Happy to meet you) vous présentait les bénéfices du RPO (Recruitment Process Outsourcing) à travers le retour d'expérience de Valentin Guégan, consultant en recrutement en mission RPO pour plusieurs de nos clients. Que fallait-il retenir de ce webinar ? On vous dit tout !
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Happy to meet you devient le premier cabinet de conseil RH du grand Ouest
Happy to meet you et Quiblier Conseil, deux cabinets de recrutement et conseil RH réputés, ont le plaisir d’annoncer un accord majeur : la fusion des deux sociétés devenant à terme le groupe Happy to meet you, créant ainsi le premier cabinet de conseil Ressources Humaines du grand Ouest.
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[Podcast] RH et recrutement pendant la crise COVID-19
Comme de nombreux secteurs d'activité, les Ressources Humaines et le Recrutement ont fortement été impactés par la crise sanitaire du COVID-19. Alors que les Français étaient confinés, de nouvelles problématiques sont apparues, à la fois pour les entreprises et pour les candidats. Florent Letourneur était l'invité du podcast "En attendant la suite" pour répondre aux questions de Boris Lemasson.
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