Dans cette interview du Télégramme Brest, Florent Letourneur, co-fondateur d’Happy to meet you, explique comment le numérique a bouleversé les méthodes de recrutement.
Lire l’interview complète : Recrutement : tous à vos smartphones !
Dans les faits, le problème n’est pas « de recruter des profils green ». Le vrai sujet, c’est de recruter des compétences opérationnelles capables de tenir vos objectifs climat, qualité, coûts et délais… dans un secteur sous tension. La transformation écologique ne crée pas seulement de nouveaux rôles : elle déplace des arbitrages (énergie, eau,…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, la pénurie de talents n’est pas uniquement un problème de recrutement : c’est un sujet de conversion (attirer -> convaincre -> intégrer) et de rétention (faire rester, faire progresser). Dit autrement : vous pouvez multiplier les annonces… et continuer à manquer de bras si l’expérience candidat, l’organisation terrain et le management ne “tiennent”…
Lire la suite“On n’a pas de mal à trouver des CV. On a du mal à trouver des gens qui restent.” Ce n’est pas un problème de sourcing. C’est un problème de méthode, et souvent, un problème d’honnêteté sur ce que le poste implique vraiment. L’innovation dans le recrutement agroalimentaire, ça ne ressemble pas aux tendances RH…
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