Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Définition
Qu’est-ce que l’outplacement collectif ?
L’outplacement collectif (reclassement professionnel externe) est un dispositif d’accompagnement mis en place lors d’un projet de restructuration d’une entreprise ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), qui pourraient aboutir à des suppressions de postes.
Quelles que soient les mesures envisagées par l’entreprise pour accompagner les collaborateurs qui pourraient être impactés, notre cabinet de reclassement professionnel peut vous proposer la mise en place de solutions d’accompagnement adaptées à vos besoins : conseil à la négociation sociale, Point d’Information Conseil pour les salariés, animation d’un plan de départs volontaires puis antenne de reclassement externe.
L’objectif de ces prestations d’accompagnement outplacement collectif / reclassement professionnel est de favoriser un retour rapide à un emploi pour l’ensemble des salariés concernés, quelle que soit leur catégorie professionnelle.
Les bénéfices
Pourquoi faire appel à un cabinet de reclassement professionnel ?
- Accompagnement PSE : Etre accompagné et conseillé dans le cadre de la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) au sein de votre entreprise.
- Etre conseillé dans le choix des mesures d’accompagnement les plus pertinentes.
- Mettre en place un Point d’Information Conseil à destination de l’ensemble des collaborateurs volontaires pour les aider à anticiper les démarches, à préparer leur projet et dynamiser leur recherche d’emploi avant la notification des licenciements économiques.
- Favoriser le reclassement externe de vos collaborateurs en leur proposant un accompagnement concret et personnalisé par des experts en Ressources Humaines.
- Organiser et animer un congé de reclassement (pour les entreprises ou groupes d’entreprises employant plus de 1000 salariés).
- Soigner votre expérience collaborateur et votre marque employeur en mettant en place les mesures les plus appropriées pour favoriser un reclassement professionnel rapide pour tous les collaborateurs concernés.
Notre accompagnement Outplacement / Reclassement
01
ACCOMPAGNEMENT PSE
Nous vous aidons à construire votre PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et à organiser les mesures d’accompagnement au PSE en nous appuyant sur notre connaissance du marché de l’emploi, et une expérience solide en restructuration et transformation des entreprises.
02
POINT D’INFORMATION CONSEIL
Notre cabinet de reclassement professionnel intervient sur site pour accompagner les collaborateurs volontaires afin de leur permettre de définir un nouveau projet professionnel réaliste, initier si besoin des actions de formation et activer leurs démarches de recherche d’emploi en amont de la notification d’éventuels licenciements économiques.
03
REPOSITIONNEMENT DES COLLABORATEURS
Nous déployons à vos côtés une antenne emploi pour favoriser le reclassement externe de vos salariés, à travers un accompagnement individuel (réorientation, formation, recherche d’un nouveau poste) et des ateliers collectifs.
Les 
qui feront
toute la différence…
Accompagnement en amont
Notre cabinet de reclassement professionnel / outplacement collectif intervient sur l’ingénierie des dispositifs en venant en aide aux entreprises dans la construction de leur PSE et l’organisation des mesures d’accompagnement.
Une équipe d’experts
Nos équipes sont constituées de consultants porteurs d’expertises variées (anciens DRH, psychologues, évaluateurs, formateurs, coachs, experts en marketing digital, recruteurs…) au service de l’accompagnement de vos collaborateurs.
La force de notre réseau
En tant qu’expert du Recrutement et des Ressources Humaines, Happy To Meet You vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises, qui sont susceptibles de proposer des offres d’emploi intéressantes à vos salariés reclassés.
Soutien psychologique
Parce que nous savons à quel point une rupture professionnelle peut être un moment difficile, nous apportons un soutien psychologique aux salariés pour les aider à surmonter cette épreuve.
Nos experts en Outplacement collectif / Reclassement professionnel
Aucune personne sélectionnée
Aucune personne sélectionnée
Aucune personne sélectionnée
Serge Coublanc
Directeur du site de Brest
Aucune personne sélectionnée
Sophie Lagogué
Consultante RH & Psychologue du travail
Pour aller plus loin
Notre cabinet de Reclassement Professionnel vous accompagne, où que vous soyez
FAQ
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Qu’est-ce que l’outplacement collectif ?
L’outplacement collectif, ou reclassement professionnel externe, est un dispositif d’accompagnement mis en place lors d’une restructuration ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) pouvant aboutir à des suppressions de postes. Son objectif est de favoriser un retour rapide à l’emploi pour tous les salariés concernés, quelle que soit leur catégorie professionnelle.
Pouvez-vous nous accompagner dans la construction de notre PSE ?
Oui. Nous vous aidons à construire votre PSE et à organiser les mesures d’accompagnement, en nous appuyant sur notre connaissance du marché de l’emploi et sur notre expérience en restructuration et transformation des entreprises. Nous vous conseillons aussi dans le choix des mesures les plus pertinentes.
Qu’est-ce qu’un Point d’Information Conseil ?
C’est un dispositif mis en place sur site, avant la notification d’éventuels licenciements économiques. Il aide les collaborateurs volontaires à définir un projet professionnel réaliste, à lancer si besoin des actions de formation et à activer leur recherche d’emploi.
Comment fonctionne l’antenne de reclassement ?
Nous déployons à vos côtés une antenne emploi pour favoriser le reclassement externe de vos salariés. Elle combine un accompagnement individuel (réorientation, formation, recherche d’un nouveau poste) et des ateliers collectifs.
Pouvez-vous animer un plan de départs volontaires ?
Oui. Selon les mesures envisagées par l’entreprise, nous pouvons proposer du conseil à la négociation sociale, un Point d’Information Conseil, l’animation d’un plan de départs volontaires puis une antenne de reclassement externe.
Organisez-vous des congés de reclassement ?
Oui. Nous organisons et animons des congés de reclassement pour les entreprises ou groupes d’entreprises employant plus de 1000 salariés, conformément au cadre prévu pour ce dispositif.
Qui accompagne les salariés concernés ?
Les salariés bénéficient d’un accompagnement concret et personnalisé par des experts en ressources humaines. Notre double métier de cabinet de recrutement et de conseil RH nous donne une bonne connaissance du marché de l’emploi.
Pourquoi soigner l’accompagnement d’une restructuration ?
Un accompagnement de qualité favorise un reclassement rapide de tous les collaborateurs concernés. Il préserve aussi votre expérience collaborateur et votre marque employeur, auprès des salariés qui partent comme de ceux qui restent.
Intervenez-vous sur site ?
Oui. Notre cabinet de reclassement intervient sur site, notamment pour le Point d’Information Conseil. Être présents auprès des collaborateurs facilite leur adhésion à la démarche.
Proposez-vous aussi un accompagnement individuel ?
Oui. Pour un départ individuel, comme une rupture conventionnelle ou un licenciement, nous proposons un outplacement individuel avec un parcours en trois phases : bilan, conception du projet et mise en œuvre.
Discutons de votre projet d’Outplacement collectif !
Demandez à être rappelé par l’un de nos experts en Reclassement professionnel
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