Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Sales Development Representative - H/F/X
- Stage
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2023-10-02
HAPPY TO MEET YOU
Tu souhaites être le point d’entrée de nos prospects et jouer un rôle essentiel entre eux et notre équipe commerciale ?
Tu aimes être challengé(e) au quotidien, dépasser tes objectifs et travailler en autonomie ?
Tu sais convaincre tes interlocuteurs et tu es quelqu’un de persévérant qui ne se laisse pas démotiver ?
Tu as la volonté de faire partie d’une structure en pleine croissance ?
Tu veux fortement contribuer au développement commercial du premier cabinet de conseil RH du grand Ouest ?
Si tu as répondu « Oui » à ces questions alors rejoins nous pour un stage ou bien une alternance en tant que Sales Development Representative H/F !
À propos
Directement rattaché(e) au CEO François GOUGEON, au cœur d’une organisation commerciale en pleine structuration avec des outils efficaces déjà en place ; ton objectif sera de contribuer au développement commercial d’Happy to meet you.
Nous générons aujourd’hui un bon nombre de leads que tu devras qualifier pour les mettre en relation avec nos équipes. La gestion du CRM fera également partie de tes missions !
Tes missions principales :
- Tu seras en charge de la qualification des leads entrants et de la planification des rendez-vous avec nos équipes (recrutement ou conseil RH)
- Tu devras analyser et comprendre les besoins de nos prospects afin de les diriger vers l’offre qui leur est adaptée
- Tu participeras à la structuration et l’amélioration de notre offre commerciale
- Tu assureras la gestion et l’amélioration de notre CRM
Et vous ?
- Tu es idéalement en Master issu(e) d’école de commerce
- Tu recherches un stage de césure, de fin d’étude d’une durée de 6 mois ou bien une alternance
- Tu bénéficies d’une première expérience commerciale en B2B
- Tu es à l’aise au téléphone et doté(e) d’une excellente capacité d’écoute
- Ton entourage te décrit comme quelqu’un de réactif, autonome, persévérant, doté de qualités relationnelles
- Force de proposition, tu n’hésiteras pas à partager tes idées pour contribuer au développement d’Happy to meet you
Rejoignez-les !
Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines travaillant sur toute la France est né du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme.
Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier !
Aujourd’hui, Happy to meet you se compose de + de 30 experts basés dans nos bureaux de Rennes (siège), Nantes, Paris et Brest, et la société se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on te laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
- Un stage professionnalisant où le mot “opérationnel” prend tout son sens contexte passionnant d’une entreprise en plein essor !
- Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
- Une équipe sympa et toujours à l’écoute.
Modalités
- Stage de césure ou fin d’étude de 6 mois, ou bien alternance
- Démarrage : Janvier 2024
- Poste basé au 28 Boulevard du Colombier (Immeuble le Whoorks) à Rennes
- Possibilités de télétravail
- Indemnités légales de stage
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Alexia, Chargée de recrutement
-
Tests Assessfirst
-
Entretien HTMY avec Valentin, Consultant en recrutement
-
Entretien avec Francois, CEO et Norjahann, Responsable pôle recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suite