Responsable prévention et santé Groupe H/F
- CDI
- Quimperlé
OFFRE POURVUE
2017-01-26
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous êtes un expert pragmatique de la sécurité et santé au travail ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son made in France ? La santé des salariés est pour vous une évidence ?
En tant que Responsable Prévention et Santé Groupe, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos rôles de conseil, de soutien et d’accompagnement des équipes opérationnelles feront de vous un acteur clé dans le développement et la mise en œuvre de la politique prévention du groupe.
Vous serez ainsi en charge :
- Du développement de process et d’outils permettant l’application de la politique Groupe sur chacun des 55 sites français,
- De la coordination des projets et des plans d’actions avec les régions (Animateurs Sécurité, DRH, Directeurs de site, …),
- Du conseil technique auprès des équipes de terrain,
- Du développement d’outils pédagogiques et de communication à destination de l’encadrement de proximité,
- Du suivi des indicateurs de performance,
- De la mise en place d’une veille règlementaire
- Des relations avec les organismes extérieurs.
Et vous ?
De formation supérieure en santé et sécurité au travail, vous bénéficiez d’une première expérience significative (d’au moins 7 ans) sur des fonctions similaires
- Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience en Industrie, et idéalement en agroalimentaire.
- Votre capacité à fédérer, votre sens de la persuasion et votre aisance relationnelle seront les clefs de votre réussite.
- Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à travailler en équipe et pour votre capacité à être force de propositions sur des projets innovants.
- Vous souhaitez alterner temps au siège et temps sur sites (3 jours de déplacement en moyenne par semaine).
Rejoignez-les !
Leader européen de la transformation de viande, le Groupe Bigard cultive “l’art de la viande” depuis plus de 30 ans, ainsi que des valeurs d’authenticité, d’amour du métier, de savoir-faire, de service client, et d’accompagnement de ses collaborateurs.
- Rejoindre un groupe qui s’engage pour la qualité de vie au travail de ses salariés et qui le prouve, notamment grâce à une politique volontariste de formation et d’évolution professionnelle.
- Des missions variées aux objectifs ambitieux.
Modalités
- Poste en CDI – Lorient (Quimperlé)
- Salaire attractif + voiture de fonction + avantages sociaux
- Date de démarrage : Demain ?
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite