Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ?
Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec une vraie expertise technique ?
L’usinage dans la domaine de la métallurgie n’a plus de secrets pour vous ?
Vous aimez être au cœur de la production, avec un rôle central vous permettant d’interagir avec toutes les parties prenantes de l’entreprise ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez devenez Superviseur Usinage pour SLB H/F/X.
À propos
Le/la superviseur usinage est garant des opérations de son atelier et du bon fonctionnement de ce dernier au niveau de l’ensemble de la production du site. Il/elle est également responsable de la gestion de son équipe.
Il/elle exerce ses activités dans le respect des règles QHSE. Il/elle intègre l’éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de son activité. Il/elle participe activement et diffuse la culture de l’amélioration continue dans ses activités.
Vos missions :
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Vous organisez et pilotez le suivi du programme de fabrication.
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Vous répartissez les travaux entre les machines et les opérateurs et pilotez le suivi de ces derniers (10 personnes).
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Vous êtes en charge du suivi des objectifs de quantité, qualité, coûts et délais.
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Vous identifiez les retards et mettez en place des actions correctives (en partenariat avec le service maintenance).
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Vous veillez au respect des plans, gammes et instructions de fabrication.
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Vous contrôler les premières pièces et le respect des exigences dimensionnelles.
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Vous mettez en œuvre des actions correctives et préventives.
Et vous ?
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Vous êtes issu.e d’une formation technique Bac+2 ou équivalent et vous avez une expérience significative dans un environnement de production métallurgique sur des opérations d’usinage.
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Vous avez une première expérience en gestion d’équipe et êtes identifié pour vous compétences de leadership.
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Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à travailler en équipe et de manière transverse avec les différents services d’un site de production (qualité, maintenance, production).
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Vous maîtrisez les sujets liés à l’amélioration continue et en appliquez les principes au quotidien (Lean Management, 5S, Kaizen).
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Vous avez des compétences en ordonnancement et êtes à l’aise avec la lecture de plans complexes.
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Vous maîtrisez l’utilisation d’outils ERP (la connaissance de SAP est un plus) et avez des notions de programmation CNC.
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Vous êtes rigoureux.se et bien organisé.e. On vous reconnait votre pragmatisme et votre méthode.
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You speak english.
Rejoignez-les !
Depuis ses débuts, Saltel Industries s’est spécialisée dans le développement et la fabrication de produits déformables, réalisés en matériaux composites à base d’élastomère. Fondée en 2004, elle commercialise ses solutions innovantes auprès des acteurs du secteur de l’Energie.
L’entreprise intervient dans le monde entier. Son orientation très technique et innovante lui a permis en quelques années de devenir un leader mondial sur ses marchés.
En intégrant le Groupe SLB en 2016, l’entreprise et ses 90 collaborateur.trice.s rennais.ses ont rejoint une structure internationalement reconnue et solidement implantée sur son marché.
De bonnes raisons de rejoindre SLB ?
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Rejoindre le Groupe SLB, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité !
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Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse !
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Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine !
Modalités
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Poste basé à Goven.
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Statut Cadre
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Rémunération : 35/38k € annuel brut.
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Avantages : Intéressement, participation
Le processus de recrutement
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Préqualification téléphonique et entretien avec Corentin, Consultant en cabinet chez Happy to meet you
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Entretien avec le Directeur Production et la Responsable RH chez Saltel Industries.
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Entretien avec le Superviseur de production actuel chez Saltel Industries

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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