Chef de produit Technique – H/F/X
- CDI
- Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous souhaitez mettre votre talent au service d’un véritable projet entrepreneurial ? L’économie du partage vous passionne ? Le marketing et la communication n’ont plus aucun secret pour vous ?
Devenez Responsable Marketing et Communication H/F pour VIPConcept !
Afin de développer son activité, VIPConcept est donc à la recherche d’un(e) Responsable Marketing et Communication dont la mission principale est de faire grandir et d’animer la communauté de la plateforme. Pour cela, vous serez en charge de :
VipConcept est une entreprise créée en février 2015, propriétaire de la marque VIPCampingPark. Cette dernière est une plateforme collaborative mettant en relation les camping-caristes à la recherche d’un endroit agréable où séjourner durant leurs vacances et les propriétaires souhaitant mettre à disposition leur terrain, monnayant une compensation financière. Convivial, malin et lucratif, ce projet est en plein développement et lance sa première levée de fonds en novembre !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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