
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous souhaitez mettre votre talent au service d’un véritable projet entrepreneurial ? L’économie du partage vous passionne ? Le marketing et la communication n’ont plus aucun secret pour vous ?
Devenez Responsable Marketing et Communication H/F pour VIPConcept !
Afin de développer son activité, VIPConcept est donc à la recherche d’un(e) Responsable Marketing et Communication dont la mission principale est de faire grandir et d’animer la communauté de la plateforme. Pour cela, vous serez en charge de :
VipConcept est une entreprise créée en février 2015, propriétaire de la marque VIPCampingPark. Cette dernière est une plateforme collaborative mettant en relation les camping-caristes à la recherche d’un endroit agréable où séjourner durant leurs vacances et les propriétaires souhaitant mettre à disposition leur terrain, monnayant une compensation financière. Convivial, malin et lucratif, ce projet est en plein développement et lance sa première levée de fonds en novembre !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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