
Responsable fonctionnement et intégration des fonctions "plan de vol" de systèmes ATC - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rungis
Vous justifiez d’une expérience en ingénierie et/ou de validation de systèmes complexes, critiques et à logiciel prépondérant ?
Vous connaissez les fonctions plan de vol des système de contrôle aérien ?
Vous animez des équipes métiers pluridisciplinaires en charge de la conception et de l’intégration de systèmes critiques ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable fonctionnement et intégration des fonctions “plan de vol” de systèmes ATC pour l’un de nos clients.
À propos
Dans le cadre de la politique produit, vous êtes responsable au sein d’une squad Agile en coopération avec l’Australie, de tout le cycle de développement (Engineerie Système, développement, intégration système, validation, qualification) de la fonction Plan de Vol/profile au sein du nouveau produit AMS de système de contrôle du trafic aérien.
- Vous participez à la capture puis à la synthèse du besoin des clients internes et externes.
- Vous définissez une stratégie d’intégration de ces systèmes permettant de minimiser l’impact sur le système de contrôle de trafic aérien
- Vous organisez et animez la définition d’une solution technique, identifiez les risques opérationnels, fonctionnels et technique et définissez le plan de réduction de ces risques.
- En collaboration avec les autres disciplines, vous définissez puis coordonnez le plan de développement, d’intégration et de validation de chaque système.
- Vous levez les alertes auprès du System Engineering Manager en cas de difficultés techniques calendaire ou financière.
- Vous participez aux activités de validation du système pour confirmer que l’ensemble des besoins on été correctement implémentés, présentez et défendez la solution implémentée aux différents clients.
- Vous gérez le backlog des évolutions permettant de répondre aux futurs besoin de nos clients.
Et vous ?
- De formation ingénieur, vous justifiez d’une formation en ingénierie et validation de systèmes complexes, critiques et à logiciel prépondérant.
- Vous connaissez le domaine du contrôle de trafic aérien, et particulièrement la fonction plan de vol et profile
- Vous connaissez DOORS, et avez une première expérience en AGILE.
- Vous savez expliquer, convaincre, et coordonner des métiers différents travaillant sur des projets complexes ;
- Vous parlez anglais et pouvez travailler dans un contexte très international (Australie).
Rejoignez-les !
Notre client est leader mondial dans la conception et le déploiement de systèmes de gestion du contrôle du trafic aérien.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler chez un leader mondial développant la solution la plus aboutie en matière de gestion du contrôle aérien.
- Piloter des projets complexes à très forte valeur ajoutée.
- Rejoindre un groupe offrant des conditions de travail et de développement professionnel exceptionnelles.
Modalités
- CDI
- Dès que vous pouvez les rejoindre
- Rungis/Toulouse
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification HTMY
-
Entretien HTMY
-
Évaluation
-
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite