
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Le pilotage de projets n’a plus de secret pour vous ?
Pour vous, management rime avec écoute, accompagnement et partage d’expérience ?
L’entraide, l’agilité et la disponibilité sont vos maitres mots ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe et Durabilité ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable études – H/F pour Even Distribution !
Sous la responsabilité d’un DSI, vous serez en charge de l’équipe études, en charge des projets applicatifs (évolutions applicatives, interfaces, ….). Vos missions principales seront de :
• Manager un équipe de 14 personnes (responsables de domaine, chef de projets MOE, assistants chefs de projets MOE) répartis en 3 domaines applicatifs : Commerce, Logistique et Digital :
Vous les accompagnerez dans leurs montées en compétences, dans la conception et le pilotage de leurs projets, la méthodologie projets et les livrables projets, la documentation des applications, et l’amélioration continue des processus;
• Organiser, planifier, coordonner les projets applicatifs (domaines commercial, logistique, e-commerce) :
Vous challengerez, suivrez les prévisions de charge, préviendrez les risques, vous serez garant des délais et qualité des projets, interagirez en transverse avec vos homologues du service informatique et des pôles métiers;
• Réaliser vous-même des projets applicatifs majeurs :
Vous piloterez directement certains projets majeurs du SI Even Distribution (rôle de Dicteur de projet), du recueil des besoins jusqu’au déploiement;
• Vous animez des comités de projet et des comités de pilotage
Vous évoluerez dans l’environnement technique suivant :
• Windev
• AS 400
• PHP
Vous avez idéalement au moins 7 ans d’expérience en management et pilotage de projets informatiques applicatifs et avez idéalement travaillé sur des applications métiers dans les domaines de la gestion commerciale, des plateaux d’appel, de la logistique et/ou de l’e-commerce.
Vous avez travaillé sur des projets traitant d’API et de web-services. Vous maitrisez des ETL, notamment Talend et les EDI. Vous connaissez également certains outils BI tels que SAP BO et Power BI. Enfin, pour vous, les requêtes SQL n’ont pas de secret !
Votre capacité d’adaptation et de communication sont reconnus de tous ?
Les outils de pilotage n’ont plus de secrets pour vous ?
Que fait Even Distribution ?
Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle EVEN Distribution (3000 collaborateurs, 635 millions d’euros de CA) regroupe 20 sociétés de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
Le GIE Even Distribution (100 collaborateurs), basé à Landerneau (30 minutes de Brest), assure les fonctions supports (comptabilité, gestion, systèmes d’information, RH, achats, qualité et marketing) pour les sociétés du Pôle.
Vous rejoignez un Groupe solide et ambitieux, fort de ses valeurs coopératives, sur son activité stratégique de Distribution alimentaire.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
• Travailler en véritable partenaire, au cœur de l’action, riche de contacts et de projets stimulants
• Intégrer une équipe solidaire et à l’écoute
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
• CDI
• Statut Cadre (forfait jours et RTT)
• Rémunération sur 13 mois
• Télétravail possible (1 journée / semaine)
• Astreintes : du lundi au vendredi de 18h à 23h (6 semaines maximum par an)
• Démarrage : On vous attend !
• Poste basé à Plouédern (29)
Pré-qualification et entretien avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec un responsable études et un membre de l’équipe RH
Test de personnalité (Assessfirst) et debrief
Entretien avec Rémy, DAF et un membre de l’équipe RH

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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