
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez le souhait de faire partie d’une structure dynamique en pleine croissance ?
Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe et avez déjà pu piloter l’activité d’un service ?
Vous avez à cœur d’apporter votre expertise dans le cadre de projets variés ?
Vous êtes animé(e) par la gestion de projet et aimez travailler de manière collaborative ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable de Pôle Production H/F pour Digitalis !
Dans le cadre du développement de l’activité de Digitalis, rattaché(e) aux Dirigeants et en collaboration avec les équipes technique, commerciale et administrative, vous aurez pour rôle de prendre en charge le pilotage du pôle production et le management de ses équipes. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Digitalis est spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basés près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Avantages :
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
Echange avec Julien SURELLES, Dirigeant et Co-Associé de DIGITALIS
Echange avec Julien SURELLE, Dirigeant et Co-Associé de DIGITALIS

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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