Jardinier gardien H/F
- CDI
- Temps plein
- Sarzeau
OFFRE POURVUE
2017-11-20
Sarzeau
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Sur cette propriété située dans le Golfe du Morbihan, vous aurez pour mission d’assurer :
1- L’entretien des espaces verts et du jardin d’agrément :
- Entretien des gazons et tonte
- Taille des arbustes
- Plantations et surveillance des plants
- Gestion du matériel de jardinage
- Surveillance du bon fonctionnement du système d’arrosage automatique
- Entretien de la piscine et des équipements
2- Le gardiennage
- Surveillance et gestion du système de sécurité
- Sécurité des bâtiments
Et vous ?
- Compétences en jardinage/paysage, bricolage et gestion d’outillage (avec des notions de maintenance et de bricolage)
- Disponible
- Flexible
- Autonome
- Responsable
- Sérieux
- Permis de conduire indispensable (véhicule de société)
Modalités
- Poste en CDI à temps plein
- Logement de fonction récent (170m2 + garage) sur la propriété
- Salaire selon expérience
- Date de démarrage : Au plus tard en février 2018
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite