
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous aimez conquérir et fidéliser ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise digitale, innovante et en très forte croissance ? Vous vous épanouissez dans un environnement international en évolution constante ? Les mondes du Digital et de la Santé vous passionnent ?
Devenez International Business Developer H/F pour Télécom Santé !
En tant qu’International Business Developer, rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de la prospection et du développement de la clientèle (hôpitaux, cliniques…) et du réseau de partenaires revendeurs sur différentes zones internationales (Moyen Orient, Europe de l’Est, Asie).
Vous aurez donc pour missions :
Créée en 2011 à Rennes au cœur de l’écosystème Rennes Atalante, lauréate du Pass French Tech en 2016, Télécom Santé développe et commercialise des solutions multimédia pour les établissements de santé avec deux objectifs : améliorer le confort du patient et faciliter le travail du personnel hospitalier et des médecins. Sa solution phare, MediaScreen, donne accès à des services à valeur ajoutée pour ces deux populations via un écran tactile installé dans la chambre du patient.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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