
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous justifiez d’une expérience en ingénierie et/ou de validation de systèmes complexes, critiques et à logiciel prépondérant ?
Vous connaissez le domaine du contrôle de trafic aérien ?
Vous animez des équipes métiers pluridisciplinaires en charge de la conception et de l’intégration de systèmes critiques ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur système de contrôle du trafic arien pour l’un de nos clients.
Au sein d’une équipe d’Ingénierie Système et Validation, vous êtes responsable de la définition et du bon fonctionnement d’un système de contrôle aérien.
Notre client est leader mondial dans la conception et le déploiement de systèmes de gestion du contrôle du trafic aérien.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
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Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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