
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de participer à une révolution technique ? Envie de bouleverser le marché du diagnostic de la microbiologie industrielle ?
Sous la responsabilité du Directeur R&D, vous mènerez des activités de recherche appliquée en interaction avec les autres unités de l’entreprise.
En outre, vous développerez des protocoles adaptés à la détection, la caractérisation et la quantification des micro-organismes dans différents produits, le tout dans une équipe portée par des valeurs de simplicité, d’ouverture, et de performance.
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire.
Si comme nous, vous êtes animé(e) par une volonté d’innover dans un souci de mieux répondre aux attentes de nos clients, alors n’attendez-plus, postulez chez Microbs.
De bonnes raisons de rejoindre Microbs ?
Très dynamique et à dimension humaine (actuellement 5 collaborateurs), Microbs reste soucieuse de la qualité de vie de ses équipes. Leur volonté est de s’entourer des meilleurs potentiels partageant leur envie de s’investir et de réussir au cœur de projets innovants et valorisants dans une perspective de succès collectif.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite