
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de participer à une révolution technique ? Envie de bouleverser le marché du diagnostic de la microbiologie industrielle ?
Sous la responsabilité du Directeur R&D, vous mènerez des activités de recherche appliquée en interaction avec les autres unités de l’entreprise.
En outre, vous développerez des protocoles adaptés à la détection, la caractérisation et la quantification des micro-organismes dans différents produits, le tout dans une équipe portée par des valeurs de simplicité, d’ouverture, et de performance.
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire.
Si comme nous, vous êtes animé(e) par une volonté d’innover dans un souci de mieux répondre aux attentes de nos clients, alors n’attendez-plus, postulez chez Microbs.
De bonnes raisons de rejoindre Microbs ?
Très dynamique et à dimension humaine (actuellement 5 collaborateurs), Microbs reste soucieuse de la qualité de vie de ses équipes. Leur volonté est de s’entourer des meilleurs potentiels partageant leur envie de s’investir et de réussir au cœur de projets innovants et valorisants dans une perspective de succès collectif.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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