
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous aimez conquérir et fidéliser ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise digitale, innovante et en très forte croissance ? Les mondes du Digital et de la Santé vous passionnent ?
Devenez Ingénieur Commercial Sud Est H/F pour Télécom Santé !
En tant qu’Ingénieur Commercial H/F, rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de la prospection et du développement de la clientèle (hôpitaux, cliniques…) sur le quart Sud Est de la France.
Vous aurez donc pour missions :
Créée en 2011 à Rennes au cœur de l’écosystème Rennes Atalante, lauréate du Pass French Tech en 2016, Télécom Santé développe et commercialise des solutions multimédia pour les établissements de santé avec deux objectifs : améliorer le confort du patient et faciliter le travail du personnel hospitalier et des médecins. Sa solution phare, MediaScreen, donne accès à des services à valeur ajoutée pour ces deux populations via un écran tactile installé dans la chambre du patient.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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