
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Möchten auch Sie Teil eines florierenden Unternehmens sein? Liegen Ihnen Kundenberatung und –Bindung? Digital ist für Sie kein Rätsel, sondern Spaß? Sie sprechen Deutsch und haben Freude an Webmarketing und Google Adwords?
Dann werden Sie Experte in bilingualer Referenzierung SEA (deutsch/französisch) !
Die Stelle:
Um seine Entwicklung zu pushen, sucht unser Kunde eine(n) Expert(in) in der gebührenpflichtigen Referenzierung SEA.
Sie arbeiten gemeinsam mit dem Verantwortlichen als Experte in der Abteilung für Webmarketing
Und Sie ?
Aber was genau macht unser Kunde eigentlich?
Obwohl unser Kunde mit der Spezialisierung auf Beratung im Bereich Digitalstrategien derzeit eine beachtliche Entwicklung durchlebt, kann Dank der überschaubaren Unternehmensgröße dennoch eine enge und hochwertige Beziehung zu den Kunden gewährleistet werden, die sich durch hohe Reaktionsfreude und Verfügbarkeit auszeichnet.
Modalitäten

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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