
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une startup Rennaise en forte croissance ?
Le design de produits B2B et B2B2C en marque blanche ça vous connait ?
Vous souhaitez être au coeur d’un projet de développement d’un produit ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe agile où l’humour et le partage sont essentiels ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez UX-UI designer -H/F pour Happywait !
Rejoignez l’équipe produit & tech composée aujourd’hui d’une quinzaine de collaborateurs et intégrerez l’équipe produit afin de suivre et designer les projets établis sur la roadmap.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Votre intérêt pour l’expérience utilisateur et la création d’interfaces vous donnent envie de vous investir pleinement dans un environnement start-up.
Possédant à minima 6 années d’expérience sur une fonction similaire, vous maitrisez les éléments techniques suivants :
Happywait est une startup Rennaise en forte croissance qui propose aux promoteurs immobiliers une solution SaaS permettant de digitaliser la relation avec les acquéreurs.
La plateforme propose une digitalisation complète de processus de vente d’un bien immobilier neuf, l’accompagnement de l’acquéreur dans son projet immobilier au travers d’une interface dédiée.
Happywait améliore l’expérience d’achat d’un bien immobilier neuf tout en apportant une solution concrète aux promoteurs pour optimiser leurs process grâce au digital.
Depuis plus de 5 ans, la plateforme en ligne compte environ 70 000 utilisateurs à travers le monde et ne compte pas s’arrêter là . Après avoir levé 1,6 million d’euro en 2019. L’équipe a plus que besoin de bras et d’expertise pour continuer à développer son produit !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec Valentin Consultant Happy to meet you
Entretien Avec Pierre Product Manager
Echange Julien CEO de Happywait
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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