
UX-UI Designer - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous souhaitez rejoindre une startup Rennaise en forte croissance ?
Le design de produits B2B et B2B2C en marque blanche ça vous connait ?
Vous souhaitez être au coeur d’un projet de développement d’un produit ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe agile où l’humour et le partage sont essentiels ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez UX-UI designer -H/F pour Happywait !
À propos
Rejoignez l’équipe produit & tech composée aujourd’hui d’une quinzaine de collaborateurs et intégrerez l’équipe produit afin de suivre et designer les projets établis sur la roadmap.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir des interfaces ergonomiques et responsive pour les clients promoteurs immobiliers
- Construire une expérience utilisateur de qualité en proposant des designs percutants
- Accompagner graphiquement la transition de l’entreprise vers l’international
- Travailler sur des produits transverses
- Garantir la cohérence des interactions graphiques sur l’ensemble des produits
- Participer à la validation du parcours utilisateur avec le reste de l’équipe produit
- Contribuer à la veille produit et des dernières tendances UI
- Accompagner les développeurs dans le développement des interfaces front pixel-perfect
Et vous ?
Votre intérêt pour l’expérience utilisateur et la création d’interfaces vous donnent envie de vous investir pleinement dans un environnement start-up.
Possédant à minima 6 années d’expérience sur une fonction similaire, vous maitrisez les éléments techniques suivants :
- Maîtrise des logiciels Sketch, Invision, suite Adobe notamment
- Maintenir et faire évoluer plusieurs designs system
- Connaissances techniques suffisantes pour échanger avec les développeurs front-end
- Anglais professionnel requis
- La connaissance du monde de l’immobilier / construction est un plus
- Une expérience en start-up est également un plus !
Rejoignez-les !
Happywait est une startup Rennaise en forte croissance qui propose aux promoteurs immobiliers une solution SaaS permettant de digitaliser la relation avec les acquéreurs.
La plateforme propose une digitalisation complète de processus de vente d’un bien immobilier neuf, l’accompagnement de l’acquéreur dans son projet immobilier au travers d’une interface dédiée.
Happywait améliore l’expérience d’achat d’un bien immobilier neuf tout en apportant une solution concrète aux promoteurs pour optimiser leurs process grâce au digital.
Depuis plus de 5 ans, la plateforme en ligne compte environ 70 000 utilisateurs à travers le monde et ne compte pas s’arrêter là . Après avoir levé 1,6 million d’euro en 2019. L’équipe a plus que besoin de bras et d’expertise pour continuer à développer son produit !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Ambiance conviviale et décontractée assurée !
- Une startup innovante en pleine croissance !
- Des projets long terme et un challenge produit important
Modalités
- CDI, 39h
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé dans le centre-ville de Rennes
- Possibilité de Remote (Télétravail)
- Mutuelle (Alan) + Tickets Restaurants (Swile) + Participation aux frais de transports.
Le processus de recrutement
-
Entretien avec Valentin Consultant Happy to meet you
-
Entretien Avec Pierre Product Manager
-
Echange Julien CEO de Happywait
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite