
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Le monde bovin vous passionne et vous avez un intérêt particulier pour la nutrition animale ?
Elevages laitiers, animaux, fourrages, prescripteurs : c’est votre quotidien ?
Conseiller et développer un portefeuille de clients : vous maîtrisez ?
Vous aimez le terrain ? Le relationnel avec les clients et les prospects ?
Autonomie, organisation, bon sens commercial, positivité : c’est tout vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technico-Commercial Nutrition bovine- H/F pour « Even Nutrition Animale » !
Rattaché.e au Responsable développement commercial, vous intégrez une équipe commerciale de 5 collaborateurs. Vous assurez le suivi technique de votre portefeuille client et le développement des ventes sur le Finistère Nord (29).
Vos missions :
Alors ce challenge professionnel est fait pour vous !
Even Nutrition Animale élabore des aliments composés pour les bétails (bovins, volailles, porcs). Grâce à une analyse fine des pratiques d’élevages, les techniciens conseils de l’équipe apportent à leurs clients des solutions innovantes et personnalisées pour conforter le revenu de leurs exploitations tout en préservant l’environnement et le bien-être animal.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement
Entretien HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement
1er entretien client avec Patricia, Chargée de développement RH et Patrice, Responsable développement commercial
2ème entretien avec Jean-Marc, Directeur Général du pôle nutrition animale

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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