
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez reprendre un secteur déjà bien établi et poursuivre son développement en entretenant une relation de qualité avec vos clients ?
Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez la polyvalence ?
Vous aimez être le point de contact des clients grâce à vos compétences et à la pertinence de vos conseils ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez COUEDIC MADORE comme Technico-commercial.e export.
Rattaché.e au Directeur commercial et au sein d’une équipe dédiée :
COUEDIC MADORE est le spécialiste des équipements d’abattage, et ce depuis plus de 35 ans. Portée sur l’innovation, la société conçoit, fabrique et installe des procédés d’abattage et de découpe de viande. Son expertise est reconnue en France, comme à l’international.
Pourquoi postuler ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Pierre-Antoine, Consultant Happy To Meet You.
Entretien physique / visio avec Pierre-Antoine.
Rencontre client, sur site !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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