
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous connaissez les activités d’EMS et la commercialisation de services de fabrication de produits électroniques ?
Vous avez une expérience en développement commercial BtoB ?
Vous pouvez proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients et négocier les conditions commerciales ?
Vous désirez vous investir dans une entreprise réactive, très professionnelle et comptant parmi ses clients des groupes high tech de dimension mondiale ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Technico-Commercial EMS -F/H pour un de nos clients.
Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission sera de :
Notre client est un Groupe composé de PME spécialisées dans les métiers de l’électronique, de l’informatique et de l’automatisme, dans les secteurs militaire, spatial, avionique, nucléaire ferroviaire, énergie et développant des solutions high-techs
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Josaphat Kango, Chargé de recrutement Paris
Entretien physique ou visio avec Bertrand Dodemain, Directeur d’agence Paris
Entretiens client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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