
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dans un domaine innovant ?
Systèmes Microsoft, réseaux, base de données, protocole de communication : Impossible de choisir ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Vous êtes aussi doué(e) devant votre ordinateur que sur le terrain ?
On dit de vous que vous êtes une personne rationnelle et rigoureuse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Technicien Systèmes et Réseaux – H/F pour ADEX !
Rattaché(e) au Directeur Général de l’entreprise, votre mission principale consiste à garantir que les systèmes et réseaux fonctionnent parfaitement pour accompagner le développement et la bonne marche de la société.
Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
ADEX fournit des solutions complètes de fabrication pour satisfaire les besoins les plus exigeants. Le matériel de fabrication a été soigneusement sélectionné et déployé dans leurs installations.
Ils conçoivent leur outil de production pour offrir aux clients une souplesse et une agilité optimales, que ce soit pour des prototypes ou pour l’introduction de nouveaux produits et des fabrications à faible et moyen volume.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy to meet you
Entretien avec Nolwenn
Test de personnalité
Entretiens complémentaires avec l’équipe d’ADEX

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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