
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dans un domaine innovant ?
Systèmes Microsoft, réseaux, base de données, protocole de communication : Impossible de choisir ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Vous êtes aussi doué(e) devant votre ordinateur que sur le terrain ?
On dit de vous que vous êtes une personne rationnelle et rigoureuse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Technicien Systèmes et Réseaux - H/F pour ADEX !
Rattaché(e) au Directeur Général de l’entreprise, votre mission principale consiste à garantir que les systèmes et réseaux fonctionnent parfaitement pour accompagner le développement et la bonne marche de la société.
Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
ADEX fournit des solutions complètes de fabrication pour satisfaire les besoins les plus exigeants. Le matériel de fabrication a été soigneusement sélectionné et déployé dans leurs installations.
Ils conçoivent leur outil de production pour offrir aux clients une souplesse et une agilité optimales, que ce soit pour des prototypes ou pour l’introduction de nouveaux produits et des fabrications à faible et moyen volume.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You
Entretien avec Nolwenn
Test de personnalité
Entretiens complémentaires avec l’équipe d’ADEX

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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