
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Un souhait de travailler pour une entreprise en croissance, qui conserve un état d’esprit familial ?
On dit de vous que vous êtes orienté(e) solutions ?
De nature curieuse, vous êtes passionné(e) d’informatique et avez toujours de nouvelles idées ?
Avec vous, les utilisateurs seront à coup sûr écoutés, et dépannés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Systèmes et Réseaux H/F pour Ouvêo Bretagne !
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et de manière fonctionnelle avec la DSI du groupe dont vous êtes le relai opérationnel sur place, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du système d’information d’Ouvêo Bretagne. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Ouvêo Bretagne conçoit, fabrique et commercialise auprès des professionnels des menuiseries extérieures Bois et PVC. La société accompagne ses clients artisans fenêtriers, menuisiers, serruriers, poseurs sur tout le territoire !
Le site d’Ouvêo Bretagne est composé d’une centaine de salariés qui, depuis 1948 parfait son savoir-faire industriel pour toujours répondre au mieux aux exigences des clients et du marché.
Ouvêo Bretagne est intégré au sein du groupe ESTEMI, composé de 460 salariés, effectuant 88M€ de CA et fabricant plus de 150 000 menuiseries par an !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange téléphonique avec Valentin, consultant Happy To Meet You
Entretien avec Valentin, Consultant Happy To Meet You
Entretien avec Isabelle, DSI du groupe
Entetien avec Richard, Directeur d'Ouveo Bretagne

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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