Technicien Systèmes et Réseaux H/F
- CDI
- Temps plein
- Plélan-le-Petit
Un souhait de travailler pour une entreprise en croissance, qui conserve un état d’esprit familial ?
On dit de vous que vous êtes orienté(e) solutions ?
De nature curieuse, vous êtes passionné(e) d’informatique et avez toujours de nouvelles idées ?
Avec vous, les utilisateurs seront à coup sûr écoutés, et dépannés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Systèmes et Réseaux H/F pour Ouvêo Bretagne !
À propos
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et de manière fonctionnelle avec la DSI du groupe dont vous êtes le relai opérationnel sur place, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du système d’information d’Ouvêo Bretagne. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Support niveau 1 des utilisateurs et maintenance systèmes et réseau
- Gérer les droits utilisateurs suivant les règles définies par la Direction ;
- Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité… ;
- Participer aux mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en lien avec la Direction des Systèmes d’Information ;
- Commander et mettre en place les nouveaux matériels, nouveaux logiciels, nouvelles applications et assurer les interconnexions de l’ensemble des moyens informatiques de l’entreprise ;
- Assurer le suivi de la téléphonie IP/Fixe et mobile ;
- Être l’interlocuteur des fournisseurs informatiques et téléphonie du site Ouvêo Bretagne ;
- Être force de proposition sur les investissements informatiques nécessaires à l’optimisation des systèmes et réseaux ;
- Apporter son expérience technique et fonctionnelle sur la partie système et réseaux lors du lancement de projets transverses ;
- Etablir un reporting à la Direction des Systèmes d’Information.
Et vous ?
- De formation technique de type Bac+2/Bac+3 en informatique, vous possédez une première expérience réussie au contact d’utilisateurs idéalement acquise dans le milieu industriel !
- Vous disposez de bonnes connaissances des environnements suivants : Microsoft Exchange (Office 365), AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, Réseaux TCP/IP, logiciel de prise en main à distance, outil de suivi helpdesk (type GLPI).
- Idéalement, vous avez connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central, NAS Synology, VEEAM Backup, Virtualisation VMWare, outils de supervision du système informatique.
- Avant tout, vous êtes passionné(e) d’informatique, et possédez une grande curiosité vous permettant de rapidement vous adapter à tout environnement technique ! Vous appréciez également le contact utilisateur, et savez faire preuve de pédagogie pour accompagner tous les salariés dans l’utilisation des outils informatiques !
Rejoignez-les !
Ouvêo Bretagne conçoit, fabrique et commercialise auprès des professionnels des menuiseries extérieures Bois et PVC. La société accompagne ses clients artisans fenêtriers, menuisiers, serruriers, poseurs sur tout le territoire ! Le site d’Ouvêo Bretagne est composé d’une centaine de salariés qui, depuis 1948 parfait son savoir-faire industriel pour toujours répondre au mieux aux exigences des clients et du marché. Ouvêo Bretagne est intégré au sein du groupe ESTEMI, composé de 460 salariés, effectuant 88M€ de CA et fabricant plus de 150 000 menuiseries par an !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Être le seul relai IT sur un site industriel, l’assurance d’avoir des responsabilités !
- Possibilité de monter en compétences sur des sujets transverses
- Rejoindre une belle PME industrielle bretonne avec un état d’esprit familial et un esprit d’équipe fort !
Modalités
- CDI
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé à Plélan-le-petit (22)
- Mutuelle / Prime vacances
Le processus de recrutement
-
Echange téléphonique avec Valentin, consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Valentin, Consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Isabelle, DSI du groupe
-
Entetien avec Richard, Directeur d'Ouveo Bretagne
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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