
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Support IT – H/F pour Premier Tech !
Rattaché/e au site de production de Châteauneuf d’Ille et Vilaine, vous intégrez néanmoins une équipe de 7 personnes basées dans le monde entier. Vous serez ainsi le/la seul/e relai opérationnel IT sur le siège social, mais gérerez des tickets pour l’ensemble du périmètre du groupe Premier Tech. Vos missions seront articulées autour des axes suivants :
Né à l’embouchure du fleuve Saint-Laurent, le groupe Québécois Premier Tech créé, depuis 100 ans, des solutions durables pour aider à nourrir la population mondiale en optimisant les cultures avec des produits naturels. A l’origine producteur de solutions pour l’horticulture et l’agriculture, Premier Tech s’investit également dans la fabrication de solutions liées à l’eau et l’environnement depuis plusieurs dizaines d’années. Société Industrielle composée de plus de 5000 salariés, avec 47 usines dans 27 pays, Premier Tech est également fabricant de ses propres machines au travers de la structure PT Systèmes Automatisés.
La société Premier Tech Eau et environnement se positionne comme le leader mondial des solutions d’Assainissement Non Collectif, ayant notamment développé une solution de filtration à base de fibre de coco et ses produits phares Ecoflo et Eparco ! Forte de ses 300 collaborateurs en France, la société se développe aussi sur le sujet de la récupération d’eau de pluie et d’eau pluviales !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant Happy to meet you
Entretien avec Valentin, Consultant Happy to meet you
Entretien avec Philippe, IT Manager EU/APAC et Anne RRH
Entretien avec l'équipe RH basée au siège Canadien
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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