
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez intégrer le groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Vous avez une grande capacité d’écoute et le sens du service client ?
Vous avez à cœur d’améliorer la performance et de contribuer au fonctionnement d’un système informatique ?
Vous présentez un intérêt pour le secteur des Ressources Humaines ou êtes prêt(e) à le découvrir ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez SAMSIC RH en tant que Technicien Support applicatif - H/F
Rattaché à la direction informatique du Groupe, vous serez en charge du support technique de la branche RH auprès des exploitations et des clients sur les applications utilisées.
Votre rôle et missions seront de :
Créé en 1986, le groupe familiale Breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,530 Mds d’€. Chaque jour, ses 90 000 collaborateurs, en France et à l’international, sont au service de 30 000 clients.
Depuis 1992, Le Groupe SAMSIC propose une offre de gestion des Ressources Humaines, SAMSIC RH est devenu un des acteurs incontournables du travail temporaire sur le territoire national et international. Il emploie 11000 salariés et réalise 360M€ de Chiffre d’affaires.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné