
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et en pleine croissance ?
Vous placez le service client au cœur de vos préoccupations ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel ?
Vous avez une tête bien faite et la « logique du dépannage » est ancrée en vous ?
Vous n’aimez pas rester entre 4 murs et vous préférez être sur le terrain ?
Si vous avez répondu oui à toutes les questions ci-dessus, alors le poste de Technicien SAV Itinérant (H/F) au sein de Alliance Bio Expertise est fait pour vous !
Dans le cadre de son développement, Alliance Bio Expertise recrute un technicien SAV itinérant H/F intervenant sur la région Parisienne, l’Est de la France et ponctuellement le Sud de la France. Vous êtes en binôme avec un des commerciaux et travaillez étroitement avec vos collègues, techniciens SAV itinérants également.
Ainsi, vos missions sont de :
Alliance Bio Expertise est une jeune PME innovante et en forte croissance, concepteur et fabricant d’automates destinés aux laboratoires de microbiologie industrielle, mais également de centrifugeuses compactes et innovantes, basée au sud de Rennes (35). ABE propose ainsi une offre de services et de solutions globales destinée aux laboratoires pharmaceutiques, cosmétiques, agro-alimentaires, vétérinaires et cliniques. De l’équipe commerciale à l’équipe support, chaque collaborateur met tout en œuvre pour répondre aux priorités des clients.
De bonnes raisons de rejoindre Alliance Bio Expertise ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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