
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise experte dans son domaine et implantée en Bretagne ?
Vous êtes technicien en informatique industrielle et avez une première expérience dans la Menuiserie ?
Vous accordez une place centrale aux process de production ?
Vous savez modifier et intégrer de nouveaux process informatiques de production ?
Vous désirez évoluer dans une entreprise innovante, en développement et dans un cadre attrayant ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Technicien méthode base de données – H/F
Vos principales missions seront les suivantes :
FenêtréA est un groupe familial de 400 personnes, spécialisé dans la fabrication sur-mesure de la menuiserie extérieure. Avec ses produits originaux, fiables et performants, il s’adresse aux artisans revendeurs exigeants et se positionne aujourd’hui un acteur incontournable de menuiserie sur le marché français.
De bonnes raisons de les rejoindre
Pré-qualification : Avec Josaphat Kango, chargé de recrutement Happy to meet you
Entretien physique ou visio : Avec Claude Boennec, consultant Happy to meet you
Entretien client : Avec Diana Marquette, Directrice des Ressources Humaines
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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