
Responsable Infrastructures SI & Cybersécurité, H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise experte dans son domaine et implantée en Bretagne ?
Vous êtes technicien en informatique industrielle et avez une première expérience dans la Menuiserie ?
Vous accordez une place centrale aux process de production ?
Vous savez modifier et intégrer de nouveaux process informatiques de production ?
Vous désirez évoluer dans une entreprise innovante, en développement et dans un cadre attrayant ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Technicien méthode base de données, H/F
Vos principales missions seront les suivantes :
FenêtréA est un groupe familial de 400 personnes, spécialisé dans la fabrication sur-mesure de la menuiserie extérieure. Avec ses produits originaux, fiables et performants, il s’adresse aux artisans revendeurs exigeants et se positionne aujourd’hui un acteur incontournable de menuiserie sur le marché français.
De bonnes raisons de les rejoindre
Pré-qualification : Avec Josaphat Kango, chargé de recrutement Happy To Meet You
Entretien physique ou visio : Avec Claude Boennec, consultant Happy To Meet You
Entretien client : Avec Diana Marquette, Directrice des Ressources Humaines


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteRecruter et attirer
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