Une entreprise familiale
Technicien Etudes de Prix en Menuiserie - H/F
- CDI
- Temps plein
- Le Thillay
OFFRE POURVUE
2021-09-22
PASQUET MENUISERIES
Vous souhaitez travailler pour un groupe familial qui conçoit, fabrique et commercialise des menuiseries moyen/haut de gamme destinées essentiellement à des clients professionnels ?
Vous voulez rejoindre un groupe qui continue son développement national, en s’appuyant sur une gamme de produits attractive, innovante, une qualité de service optimisée, et des équipes stables de collaborateurs impliqués ?
La menuiserie extérieure, le contact clients, la polyvalence au sein d’une petite équipe professionnelle, c’est votre quotidien ?
Si cela attire votre attention, ça ne tient qu’à vous de devenir le(la) futur(e) Technicien Etudes de prix en Menuiserie – H/F pour l’agence Pasquet Menuiseries du Thillay (95) !
À propos
En collaboration étroite avec le directeur d’agence, la fonction comporte l’analyse (CCTP-DGPF) et l’étude des dossiers sélectionnés pour établie une offre de prix en fourniture Pasquet Menuiseries :
- Travailler en équipe et en concertation avec les équipes commerciales des agences Ile de France
- Participer ponctuellement aux prises de côtes sur sites avec les commerciaux
- Etablir les devis en autonomie et sous le pilotage du Responsable ADV
- Sélectionner, analyser les demandes pertinentes et sollicitations
- Suivre les dossiers techniques et administratifs
Et vous ?
- Vous avez idéalement une formation en économie de la construction, en menuiserie ou bâtiment, bénéficiez d’une expérience acquise dans le secteur de la menuiserie : pose ou vente dans une entreprise de négoce du bâtiment et avez une culture du chantier,
- Vous avez de réelles aptitudes de communication, un esprit de service client, et un goût certain pour le commerce et le travail en équipe
- Vous possédez des qualités techniques et savez parfaitement lire des plans,
- Vous êtes précis(e), rigoureux (se), organisé(e) et savez être à la fois courtois et pédagogue dans vos démonstrations que vous réalisez avec autonomie,
- Vous êtes à l’aise en bureautique et informatique pour aborder facilement les logiciels métiers (Prodevis)
Rejoignez-les !
Pasquet Menuiseries est une entreprise industrielle bretonne, présente depuis presque 100 ans sur le bassin Rennais mais aussi sur l’ensemble du territoire. Elle est reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur du bâtiment et du second œuvre.
Comptant aujourd’hui environ 500 collaborateurs et une quinzaine d’agences commerciales, Pasquet Menuiseries saura vous présenter des perspectives d’évolution !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez un groupe sérieux, qui prend soin de se salariés,
- Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration et de formation à nos produits et nos process,
- Votre manager sera disponible pour vous écouter et vous accompagner
Une entreprise à l’écoute
Une entreprise en perpétuelle évolution
Modalités
- Démarrage : Vous faites quoi demain ? on saura également vous attendre !
- CDI
- Localisation : Le Thillay, au nord de Paris
Le processus de recrutement
-
Entretien téléphonique avec Sophie, Consultante recrutement HTMY
-
Entretien en physique ou visio avec Claude, Consultant HTMY
-
Entretien avec le manager et la direction de l'entreprise
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite