Technicien Audiovisuel - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Vous êtes un(e) passionnée(e) d’audiovisuel ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l’autonomie ?
Curieux(se), vous aimez trouver et apporter des solutions à vos clients ?
Vous êtes une personne de terrain et les installations techniques sont votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Audiovisuel H/F pour Digitalis !
À propos
Sous la responsabilité́ du Responsable Technique, vous assurez l’installation, la configuration des installations audiovisuelles.
En collaboration avec l’équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Assurer l’installation, la configuration, la mise en service et les tests des équipements audiovisuels.
- Prendre en charge la programmation des automates.
- Préparer les matériels et équipements avant le démarrage du chantier.
- Assurer la bonne exécution du déploiement (préparation du chantier, installation, mise en route).
- Procéder à la configuration des équipements (visioconférence, tableau interactif, affichage dynamique …)
- Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau.
- Assurer l’assistance et les formations chez le client.
- Garantir un service de qualité.
- Veiller à assurer le respect des procédures en vigueur et la gestion administrative et informatique des dossiers.
- Assurer la satisfaction des clients et la promotion de l’image de Digitalis.
*L’ensemble de l’outillage nécessaire aux interventions est fourni par Digitalis.
Et vous ?
- Vous avez une première expérience dans le domaine de l’audiovisuel technique et maitrisez l’électronique et le traitement des signaux audiovisuels, l’outil informatique ainsi que les réseaux IP et savez évoluer avec les nouvelles technologies.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’apprentissage, votre polyvalence et votre capacité à prendre des initiatives.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).
- Maitrise de l’anglais technique.
Rejoignez-les !
Digitalis est spécialisé dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basé près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine !
- Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif !
- Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles !
Modalités
- CDI – ETAM – 39H
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé Cesson-Sévigné (déplacements à prévoir).
- Salaire : selon profil
- Avantages :
- Semaine de 4 jours
- Mutuelle prise en charge à 90%
- CE (WiiSmile)
- Pack de bienvenue
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Entretien Julien, Dirigeant Co-Fondateur de Digitalis.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite

