
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous recherchez une structure reconnue pour son excellence et ses engagements ?
Vous souhaitez intégrer un SI à taille humaine et accompagner son développement, sa transformation et sa modernisation ?
Vous souhaitez être proche des métiers et travailler directement avec eux sur l’amélioration de leurs outils ?
L’univers d’IBM et plus précisément RPG Free Form n’ont plus de secret pour vous mais vous aspirez à élargir vos horizons technologiques ?
Alors rejoignez Le Gouessant en tant que Développeur IBMi F/H !
Rattaché(e) à l’équipe de développement (13 personnes) de la DSI (une trentaine de personnes réparties sur différents pôles), en tant que spécialiste RPG FREE FORM, vous avez les missions suivantes :
Rejoindre Le Gouessant, c’est intégrer une coopérative par nature dont l’activité s’articule autour de quatre pôles : Elevage et Productions végétales, Alimentaire, Aquaculture et Nutritionnels. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents et clients dans le pilotage global de leur activité. Il met à leur disposition un ensemble d’expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.
Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l’innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l’agriculture de demain.
La volonté du Groupe Le Gouessant de développer une agriculture durable et responsable dans le Grand-Ouest s’est traduite par la création de Terres de Breizh en 2012, une marque alimentaire authentique et 100% régionale, une marque coopérative.
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Pré-qualification et entretien avec Norjahann d'HTMY
1er entretien avec Juan MESA (DSI) et Gildas GESTIN (RSI)
Dernier entretien avec Réjane DELUCE (RH)

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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