
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?
Les campagnes marketing Cross Canal n’ont aucun secret pour vous ?
Environnement technologique, B2B et pilotage de campagnes marketing, c’est votre quotidien ?
Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Senior Campaign Manager H/F pour notre client ARIADNEXT !
Rattaché.e à la Direction Marketing de l’entreprise, votre mission sera de concevoir, planifier, déployer et coordonner de manière stratégique les différentes campagnes marketing qui auront pour objectifs de développer la notoriété de l’entreprise et ses produits sur son marché ainsi que de générer des opportunités de business et donc les ventes.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Diplômé.e d’un Master en Marketing, Commerce ou Web, vous avez une première expérience significative dans la conduite de campagnes marketing réussies.
Vos points forts:
ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier et la vérification d’identité et la lutte contre la fraude.
Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux.
Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.
Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !
De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?
Echange avec Florine, Consultante chez Happy to meet you
Echange avec Louise, RRH et Elodie Responsable Marketing
Entretien avec la Direction Générale

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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